MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型目标）和霍兰德管事兴趣测试是两种平日诓骗于管事权谋和自我瓦解的测评器具。它们在表面基础、诓骗场景及效果解读上各有性情。 MBTI基于荣格的神气类型表面，将东说念主格分为四个维度，变成16种性格类型。它强调个体在感知和有缠绵神气上的各异，常用于团队缔造、个东说念主发展等限度。而霍兰德管事兴趣测试则以“管事兴趣类型”为中枢，将东说念主分为本质型、商榷型、艺术型、社会型、企业型和老例型六种类型，侧重于管事经受与匹配。 常州恒隆工业自动化有限公司 两者在诓骗目标上有所